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1、协助人力资源主管跟进、监督各部门的培训工作开展;2、参与各部门组织的培训。培训当天完成培训材料、录音剪辑,并运营集团内部培训微信公众号;3、完成日常各部门培训情况统计和评估;4、协助进行集团及子公司的日常招聘工作,包括简历发布、筛选、面试组织等工作;5、完成领导交代的其他事项。
1、本科及以上学历,专业不限,有人力资源培训相关实习经验者优先考虑;3、有一定微信运营、视频剪辑经验者优先;2、有较强的执行力,细心严谨;4、工作地点:浙江嘉兴
1、进行培训市场调研,撰写调研报告;2、拓展并维护培训客户资源及讲师资源;3、拓展并维护高校的培训合作联系;4、开展与外部市场化培训机构和合作;5、服务好入驻基金小镇有金融培训需求的企业;6、完成领导交办的其他工作任务。
1、本科及以上学历,有培训行业,尤其是金融教育培训行业的工作经验者优先;2、具备良好的文字写作能力,金融经济等方面的基础知识;3、具有良好亲和力、组织协调能力、沟通能力和计划与执行能力;4、认真、细心、工作严谨;5、对工作充满激情,能适应出差、加班,有开拓意识,责任心强,能承受较大的工作压力;6、熟练使用和学习office等办公软件。7、工作地点:浙江嘉兴
1.参与进行市场调研,为公司决策策划提供建议和信息支持2.进行市场研究,进行项目前期产品策划3.进行项目营销活动策划4.协助公司各类宣传策划方案的策划
1.专业不限,本科以上学历,经管类、文学类优先考虑2.工作经验不限(2018届应届毕业生也可),房地产工作经验的优先考虑3.做事认真细心,执行力比较强,工作效率比较高4.熟练使用WORD,EXCEL等办公软件5.工作地点:浙江嘉兴
(一)组织部门员工开展工作:1、收集有关房地产的信息,掌握市场动态,分析市场发展状况,提出书面报告及针对性意见;收集、整理、归纳客户资料,对客户群进行分析2、负责制定策划及营销方案,负责营销活动策划、组织、实施;3、负责公司及产品品牌形象策划与品牌管理;4、负责第三方合作沟通确认等;(二)全面负责内部管理:1、跟进公司高层战略策划的研究与定位,为营销方案提供市场依据;2、参与公司项目可研工作,主持完成项目市场定位及策划报告;独立撰写项目前、中、后期策划方案以及撰写广告宣传所需各类文案,并独立报告;3、针对项目,提出产品组合、户型配比、交房标准的相关产品建议;4、依照项目营销总体规划,进行楼盘品牌推广分析、策划、指导项目定位并拟定出策划方案,负责组织实施;5、监督所辖范围内的市场营销活动,广告策划、宣传设计和制作等;6、参与招聘、培训、考核部门成员,加强部门内部员工培训及队伍建设;7、组织建立健全部门内部制度,改进内部管理流程,提高部门工作效率;8、组织制定部门日常工作计划并组织计划的实施、协调、检查及评价;9、协调下属员工之间、本部门与其他部门之间的工作关系。(三)完成领导交办的其他工作任务。
(一)基本要求1、本科以上学历,熟悉房地产项目策划营销等内容,具备项目研究与策划能力; 2、至少3年及以上房地产销售工作经验;3、具备人力资源管理、财务管理等基础知识,能运用科学合理的方式进行团队管理;4、工作中追求卓越,较强的目标感与行动力,较高工作效率,有创新性思维,与时俱进; 5、具有学习精神,能带领团队在专业知识、工作技能等方面成长;6、诚信正直、公平公正、责任心强、以身作则,能承受较大工作压力,具备很强的沟通协作能力及团队协作精神。(二)专业知识(具备以下部分专业知识)1、策划工作(1)实体建筑策划项目开发各个业态(包含不限于办公、住宅、商业等一系列配套)各种报告(项目调研、市场定位、客户定位、价格定位、熟悉成本、测算及运营)等内容。(2)各类活动策划项目开发过程中各类活动(会议、营销活动)策划内容(方案、预算、分工等)2、营销工作(1)新闻宣传及媒体维护 熟悉媒体资源及合作方向,并对内容和费用的把控;对宣传内容及竞争对手进行分析;准确定位宣传方向并落实执行投放。(2)自媒体发布 学院及公司相关微信、邮箱、网站等相关内容、维护及费用等进行运营熟悉,并监督管理进行落实实施。(3)广告维护熟悉户外广告、墙体广告等相关内容制作标准、进行维护及费用要求标准,并能够对第三方进行把控。3、商业(1)商业策划 了解商业前期调研、定位内容。(2)商业招商参与重要商家进行沟通对接及把控。(3)商业维护 参与商家后期入住、装修等后期服务工作重要事项把控。