有一句口号你我都会念来，跟小编复习一遍：“21世纪，什么最贵？人才！”南湖新区为金融业人才量身定做一系列服务机制智库＋驿站打造最优秀的人才服务平台。

如今，入驻南湖基金小镇的金融企业数量已超过4000家。

如何服务好现有人才、如何进一步加大人才引进力度等，成为摆在南湖新区面前的问题。

南湖新区交上的“答卷”是：充分利用现有的金融资源，专门为基金小镇、金融公司人才量身定做的金融服务！建立人才智库加强与研究院、商会、协会等的沟通交流，收集、掌握各类高端人才、紧缺急需人才信息与人才集聚分布情况，构建起多维度、动态更新的高端人才信息地图。建立人才驿站

环球金融中心二楼，有一个集创业交流、学习培训、休闲娱乐等多元化综合服务于一体的人才服务驿站，重点培育基金、证券等新型金融业态，为孵化创新型金融企业和新入驻的金融企业搭建好专业服务平台。建立联系制度。与重点人才、重要企业建立联系制度，及时向对口人才提供人才需求信息和最新人才政策。与嘉兴同济环境研究院建立“点对点”综合性对接机制，每季度确定一个主题，共同探讨交流最新的企业人才情况、政策解读。这几大措施实施后已经收到良好的预期成效。

人才引进更顺畅

目前，基金小镇已引进一名国千人才，以及2名知名金融专家为南湖基金小镇的发展提供专业的金融服务。聘请清华五道口金融学院教授谢平担任嘉兴市南湖互联网金融学院专家指导委员会主任。聘请清华大学的经济学博士邹传伟担任互联网金融学院党务副院长。

企业对接更便捷

3月17日， “红船服务”南湖联盟智企对接洽谈会在小镇客厅举行，自此拉开了“红船服务”南湖联盟-金融服务驿站定期开展人才智企对接的序幕。截至8月底，已开展各类金融科技、医疗项目等投融资对接会、金融科技创业加速器大赛等人才交流、智企对接活动11场，参与人才近500人次。

问题解决更具体

帮组嘉兴同济环境研究院常务副院长孟祥周的项目，申报本年度嘉兴市领军人才评选，并成功入选决赛。

帮助一家领军人才企业更换办公地点；协助去年入选的领军人才企业注册公司、招聘人手。竭尽所能为领军人才企业解决实际问题。